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zeigt hier unter anderem frühzeitige Einflussmöglichkeiten auf gute Arbeitsbedingungen auf – zum Beispiel über die Normung. Wie Bernhard Wagner, alternierender Vorstandsvorsitzender der BGHM von der Seite

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und Festlegungen bedenkenlos vom Tisch fegen. Was passiert, wenn die Historie fehlt? Ein gutes Beispiel dafür ist die Revision der ISO 1999 „Akustik – Bestimmung des lärmbedingten Hörverlusts“ aus 2013 [...] Begründung der Anforderungen diese...

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einheitliche Anforderungen an ein neues Produkt oder eine neue Dienstleistung benötigt werden, zum Beispiel damit diese bestimmte Sicherheitsstandards erfüllen. Sie als Arbeitsschutzexpertinnen und -experten

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werden. Zudem wird ein digitaler Produktpass eingeführt, in dem Nutzer zukünftig Informationen beispielsweise über einen QR-Code abrufen können. Die neuen Vorschriften fördern außerdem den Einsatz von w

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das bewährte System des NLF im Kern beizubehalten und lediglich an neue Herausforderungen, wie beispielsweise die Digitalisierung anzupassen. Dabei ist darauf zu achten, dass das System auch zukünftig kohärent

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europäischen und internationalen Normungsgremien beitragen. Die Beratung des BMWK in Normungsfragen, zum Beispiel bezüglich der Aus- und Weiterbildung der Fachleute oder Förderfragen, sowie die Spiegelung des

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Bestimmte Körpermaße schwanken beispielsweise je nach Ernährungszustand (z.B. Taillenumfang), andere hingegen nicht (z.B. Zeigefingerlänge). 4. Konkrete Konstruktions- und Fallbeispiele , die die Anwendung des

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Menschen können sie definierte Bewegungen bzw. Körperhaltungen unterstützen. So erleichtern einige beispielsweise das Heben von Lasten, indem die einwirkenden Kräfte teilweise am unteren Rücken vorbei geleitet [...] verschiedenen Exoskeletten...

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erspektive in den Normungsprozess einzubringen." Sie stellte die Arbeit der KAN an praktischen Beispielen und in der Serious Games-Session das Brettspiel KANelot vor. KANelot beschreibt mit Hilfe einer

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verboten werden, die eine inakzeptable Bedrohung für die Grundrechte darstellen. Dies betrifft beispielsweise Systeme zur Erkennung von Emotionen am Arbeitsplatz. Nach weiterer detaillierter Ausarbeitung