Zeitpunkt. KANBrief 4/18: Japanische Arbeitskultur – Ein Überblick „Roboter können keine Prozesse verbessern.“ Pragmatischer Einsatz von Robotern bei Toyota Internationale Kooperationen von DIN – Beispiel Japan
Korfmacher KANBrief 4/18: Japanische Arbeitskultur – Ein Überblick „Roboter können keine Prozesse verbessern.“ Pragmatischer Einsatz von Robotern bei Toyota Internationale Kooperationen von DIN – Beispiel Japan
Watermann (KAN-Geschäftsstelle) nannte als Beispiele aktuelle Forschungsprojekte zu Drohnen, zu Nano-Robotern für die Krebsbehandlung, Gentherapie und Diagnosezwecke sowie zu genetisch veränderten Viren,
Work-by-Inclusion: Datenbrillen unterstützen Hörgeschädigte in Lagerprozessen Sichere Mensch-Roboter-Kollaboration ohne Schutzzaun Inklusive Arbeitsgestaltung zur Sicherung der Arbeitsfähigkeit – ein
werden, um Menschen zu schützen. Die Informationssicherheit („ Security “, z. B. Schutz der Roboterprogrammierung vor Manipulationen aus dem Netz) spielt eine ebenso wichtige Rolle. Der Zusammenhang zwischen [...] an.de KANBrief 2/17:...
federführende Normenausschuss Ergonomie arbeitet in dem Gemeinschaftsausschuss mit dem NA Maschinenbau (Robotik) und dem NA Feinmechanik und Optik (Orthopädietechnik) zusammen. Es gibt eine breite Beteiligung [...] dnung löst...
Arbeitsumgebung durch KI-gesteuerte Sensoren und Systeme fortgeschrittene Robotik, die es ermöglicht, dass Mensch und Roboter zusammenarbeiten oder dass bei anstrengenden oder gefährlichen Tätigkeiten
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Neu aufkommende oder sich schnell entwickelnde Themengebiete wie Künstliche Intelligenz, Mensch-Roboter-Kollaboration, persönliche Schutzausrüstung mit digitalen Funktionen und neue Technologien zur Eindämmung