Zeitpunkt. KANBrief 4/18: Japanische Arbeitskultur – Ein Überblick „Roboter können keine Prozesse verbessern.“ Pragmatischer Einsatz von Robotern bei Toyota Internationale Kooperationen von DIN – Beispiel Japan
Korfmacher KANBrief 4/18: Japanische Arbeitskultur – Ein Überblick „Roboter können keine Prozesse verbessern.“ Pragmatischer Einsatz von Robotern bei Toyota Internationale Kooperationen von DIN – Beispiel Japan
Watermann (KAN-Geschäftsstelle) nannte als Beispiele aktuelle Forschungsprojekte zu Drohnen, zu Nano-Robotern für die Krebsbehandlung, Gentherapie und Diagnosezwecke sowie zu genetisch veränderten Viren,
Work-by-Inclusion: Datenbrillen unterstützen Hörgeschädigte in Lagerprozessen Sichere Mensch-Roboter-Kollaboration ohne Schutzzaun Inklusive Arbeitsgestaltung zur Sicherung der Arbeitsfähigkeit – ein
gestartet Die Kampagne soll das Bewusstsein für die Auswirkungen des Einsatzes neuer Technologien wie Robotik oder künstlicher Intelligenz und neuer Arbeitsformen wie Plattform- oder Telearbeit auf den Arbeitsplatz
werden, um Menschen zu schützen. Die Informationssicherheit („ Security “, z. B. Schutz der Roboterprogrammierung vor Manipulationen aus dem Netz) spielt eine ebenso wichtige Rolle. Der Zusammenhang zwischen [...] an.de KANBrief 2/17:...
federführende Normenausschuss Ergonomie arbeitet in dem Gemeinschaftsausschuss mit dem NA Maschinenbau (Robotik) und dem NA Feinmechanik und Optik (Orthopädietechnik) zusammen. Es gibt eine breite Beteiligung [...] dnung löst...
Arbeitsumgebung durch KI-gesteuerte Sensoren und Systeme fortgeschrittene Robotik, die es ermöglicht, dass Mensch und Roboter zusammenarbeiten oder dass bei anstrengenden oder gefährlichen Tätigkeiten
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