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Welche Tools für den Arbeitsschutz müssen neu oder weiterentwickelt werden? Mit dem humanoiden Roboter „Nao“, einer intelligenten Feuerwehrjacke und einer Datenbrille wurden verschiedene digitale Produkte [...] abschalten. Denkbar ist...

Pfad: https://www.kan.de/publikationen/kanbrief/marktueberwachung/laborlueftung-wirksam-und-energieeffizient-aber-sicher

– eine Institution stellt sich vor KAN-Studie zu biomechanischen Belastungsgrenzen bei Mensch-Roboter-Interaktion Laborlüftung – wirksam und energieeffizient? Aber sicher! 18 Jahre im Dienste der Prävention

Pfad: https://www.kan.de/publikationen/kanbrief/inklusion-heute/datenbrillen-auf-dem-weg-in-die-arbeitswelt-regulierung-und-normung-ist-gefragt

Work-by-Inclusion: Datenbrillen unterstützen ­Hörgeschädigte in Lagerprozessen Sichere Mensch-Roboter-Kollaboration ohne Schutzzaun Inklusive Arbeitsgestaltung zur Sicherung der ­Arbeitsfähigkeit – ein

Pfad: https://www.kan.de/publikationen/kanbrief/inklusion-heute/work-by-inclusion-datenbrillen-unterstuetzen-hoergeschaedigte-in-lagerprozessen

Work-by-Inclusion: Datenbrillen unterstützen ­Hörgeschädigte in Lagerprozessen Sichere Mensch-Roboter-Kollaboration ohne Schutzzaun Inklusive Arbeitsgestaltung zur Sicherung der ­Arbeitsfähigkeit – ein

Pfad: https://www.kan.de/publikationen/kanbrief/inklusion-heute/sicheres-holzruecken-im-wald-neue-norm-erschienen

Work-by-Inclusion: Datenbrillen unterstützen ­Hörgeschädigte in Lagerprozessen Sichere Mensch-Roboter-Kollaboration ohne Schutzzaun Inklusive Arbeitsgestaltung zur Sicherung der ­Arbeitsfähigkeit – ein

Pfad: https://www.kan.de/publikationen/kanbrief/arbeitsschutz-in-japan/nichtvisuelle-wirkungen-von-licht-der-arbeitsschutz-bewegt-viel

.de KANBrief 4/18: Japanische Arbeitskultur – Ein Überblick „Roboter können keine Prozesse verbessern.“ ­Pragmatischer Einsatz von Robotern bei Toyota Internationale Kooperationen von DIN – Beispiel Japan

Pfad: https://www.kan.de/publikationen/kanbrief/arbeitsschutz-in-japan/neue-entwicklungen-heisst-neue-herausforderungen-meistern

Zeitpunkt. KANBrief 4/18: Japanische Arbeitskultur – Ein Überblick „Roboter können keine Prozesse verbessern.“ ­Pragmatischer Einsatz von Robotern bei Toyota Internationale Kooperationen von DIN – Beispiel Japan

Pfad: https://www.kan.de/publikationen/kanbrief/arbeitsschutz-in-japan/japanische-arbeitskultur-ein-ueberblick

Korfmacher KANBrief 4/18: Japanische Arbeitskultur – Ein Überblick „Roboter können keine Prozesse verbessern.“ ­Pragmatischer Einsatz von Robotern bei Toyota Internationale Kooperationen von DIN – Beispiel Japan

Pfad: https://www.kan.de/publikationen/kanbrief/5-euroshnet-konferenz/wandel-der-arbeitswelt-eine-herausforderung-fuer-den-arbeitsschutz

Watermann (KAN-Geschäftsstelle) nannte als Beispiele aktuelle Forschungsprojekte zu Drohnen, zu Nano-Robotern für die Krebsbehandlung, Gentherapie und Diagnosezwecke sowie zu genetisch veränderten Viren,

Pfad: https://www.kan.de/publikationen/kanbrief/inklusion-heute/inklusive-arbeitsgestaltung-zur-sicherung-der-arbeitsfaehigkeit-ein-aufgabengebiet-der-ergonomie

Work-by-Inclusion: Datenbrillen unterstützen ­Hörgeschädigte in Lagerprozessen Sichere Mensch-Roboter-Kollaboration ohne Schutzzaun Inklusive Arbeitsgestaltung zur Sicherung der ­Arbeitsfähigkeit – ein