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Pfad: https://www.kan.de/publikationen/kanbrief/3/24/kan-beteiligt-sich-an-konsultation-zur-eu-normungsverordnung

sie nicht alle vom Norminhalt betroffenen Teile der Zivilgesellschaft, z. B. die Gruppe der Arbeitgeber/Betreiber, ab. Nach Abschluss der Konsultation Ende Juli sichtet die Europäische Kommission nun die

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in der Normung? Hier gibt’s Unterstützung! Der Einstieg in die Normung kann schwierig sein: Ihr Arbeitgeber hat bestimmt, dass Sie in einem Normenausschuss mitarbeiten sollen, um dort dessen Interessen

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als Schutzkleidung. Bereits seit 2015 ist der weiße Hautkrebs als Berufskrankheit anerkannt und Arbeitgeber sind verpflichtet, ihre Mitarbeiter vor UV-Strahlung zu schützen und entsprechende Schutz-Arbe

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rdnung 50 Jahre DIN-Staatsvertrag Drei Fragen an… Eckhard Metze, bis März 2025 Leiter des KAN-Arbeitgeberbüros Von der Schwachstelle zur Norm – EU regelt Security neu Normung: ein Beitrag zur Sicherheit

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Funktionsweise (teil-)automatisierter Fahrzeuge vertraut gemacht werden. Außerdem ist zu klären, wie Arbeitgeber eine umfassende Gefährdungsbeurteilung leisten sollen: schon heute stellt sich etwa die Frage,

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des Deutschen Instituts für Normung e.V., der Kommission Arbeitsschutz und Normung, der Arbeitgebervereinigungen, der Gewerkschaften und der beteiligten Verbände, insbesondere der Hersteller, Händler und

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systeme Ergonomie/Psychische Belastungen Maschinensicherheit Dienstleistungen Sozialpartnerbüro Arbeitgeber © Florian Janowitz Freeric Meier M.Sc. Public Policy 02241 231-3452 E-Mail senden Assistenz Jasmina

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systeme Ergonomie/Psychische Belastungen Maschinensicherheit Dienstleistungen Sozialpartnerbüro Arbeitgeber © Florian Janowitz Freeric Meier M.Sc. Public Policy 02241 231-3452 E-Mail senden Assistenz Jasmina

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Die Kommission Arbeitsschutz und Normung (KAN) setzt sich aus Vertreterinnen und Vertretern von Arbeitgebern, Arbeitnehmern, Staat, der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) und DIN zusammen.

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Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen und die Technik zu verbessern. Franck Gambelli (französischer Arbeitgeberverband UIMM) zog eine Parallele zur zunehmenden Robotisierung vor 30 Jahren. Auch hier habe es anfangs