mehrfach belegten Räumen. Weiterhin besteht die Verpflichtung des Arbeitgebers beispielsweise zum Bereitstellen von Schnelltests und Masken, Einschränkung von Personenkontakten und die Umsetzung der AHA+L-Regel
Qualifikationen bedarf. Diese gibt es in fast allen Bereichen, z.B. im Pizzalieferdienst, in der Paketzustellung oder in Reinigungsunternehmen. Diskutieren Sie mit Expertinnen und Experten darüber, wie deren
Schwerpunkt dieser Ausgabe befasst sich mit der Arbeitsgestaltung während der Corona-Pandemie und stellt Daten zur betrieblichen Umsetzung des Infektionsschutzes, zum betrieblichen Umgang mit psychischen
Leider gibt es auch schwarze Schafe unter den Herstellern. Diese verkaufen ihren Kunden Masken, die nicht den Regeln entsprechen. Um vor diesen Produzenten gewappnet zu sein, können sich Interessierte
Soziale Sicherheit (ISSA) zum ersten Mal einen Sicherheitspreis ausgelobt. Dieser zielt darauf ab, Hersteller von Maschinen zu mehr Sicherheit und Ergonomie bei der Maschinenkonstruktion zu motivieren. Der
und intelligente digitale Systeme. Ziel ist es, zu diesen Themen Daten und Fakten zur Verfügung zu stellen, die die Entwicklung relevanter Rechtsvorschriften, Leitlinien, Sensibilisierungs- und Unterstüt
gemeinsamen Verständnisses der Redaktionsregeln, die für das Verfassen von Normen von Bedeutung sind, Erstellung von Vorlagen und Nutzung aller zur Verfügung stehenden Ressourcen. Weitere Informationen zu den
Unternehmen werden vor neue Herausforderungen gestellt, denn mehr Flexibilität prägt den Arbeitsalltag und lässt örtliche, zeitliche, aber auch arbeitsvertragliche Grenzen verschwimmen. Die Initiative
ahmen zu minimieren. Dazu zählen beispielsweise die Einschränkung von Personenkontakten, die Bereitstellung von Atemschutzmasken und Schnelltests. Verkündung der 2. Verordnung zur Änderung der SARS-Co
Gleichzeitig werden besondere Schwerpunkte der Kampagne, wie z. B. die Zielgruppe junger Menschen vorgestellt. Anmeldung und Programm zur Kick-Off-Veranstaltung der Kampagne Aktionsseite der Kampagne der EU-OSHA