© Elena Abrazhevich - stock.adobe.com
Die nunmehr fünf Grundprinzipien lauten:
• Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Tarifverhandlungen
• Beseitigung der Zwangsarbeit
• Abschaffung der Kinderarbeit
• Verbot der Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf
• Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
Gesunde Arbeit wird damit zum integralen Bestandteil der IAO-Kernarbeitsnormen, die mit den Grundprinzipien verknüpft sind und diese konkret ausgestalten. Die Kernarbeitsnormen wurden 1998 als Teil der Erklärung der IAO über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit angenommen. Gemäß dieser Erklärung verpflichten sich die 187 IAO-Mitgliedstaaten, die beschlossenen Grundsätze und Rechte zu achten und zu fördern, unabhängig von ihrem wirtschaftlichen Entwicklungsstand und unabhängig davon, ob sie die entsprechenden Übereinkommen ratifiziert haben oder nicht.
IAO-Übereinkommen 155 über Arbeitsschutz und Arbeitsumwelt (1981) und IAO-Übereinkommen 187 über den Förderungsrahmen für den Arbeitsschutz (2006) zählen nunmehr zu den Kernarbeitsnormen.
Pressemitteilung der IAO (auf Englisch)