Nowoczesny system normalizacji musi uwzględniać zagadnienia, które są ukierunkowane na przyszłość. Nie można tego osiągnąć wyłącznie poprzez zajmowanie się „innowacyjnymi” tematami. Najważniejszymi wyzwaniami dla normalizacji jest nadal doprecyzowanie wymagań prawnych oraz uwzględnianie interesu publicznego, takiego jak na przykład bezpieczeństwo i higiena pracy, zgodnie z wymaganiami Nowych Ram Prawnych. Tymczasem Nowy Ramy Prawne będą efektywne tylko wówczas, gdy decydenci zapewnią odpowiednią podstawę prawną dla dyrektyw europejskiego rynku wewnętrznego tak, aby mandaty na opracowanie norm były wydawane dla jasno określonych obszarów.

Praca biurowa to dominująca forma pracy w Niemczech. Obecnie około 17 milionów osób pracuje w środowisku pracy biurowej, a liczba ta nadal rośnie. W tym kontekście „czynnik ludzki” staje się szczególnie ważny. Pracodawcy, którzy chcą stworzyć konkurencyjne miejsca pracy biurowej, nie mogą pozwolić sobie na ignorowanie bezpieczeństwa i higieny pracy.

W Niemczech istnieje ok. 18 milionów stanowisk pracy z monitorem ekranowym. Ponad 45% pracowników na tych stanowiskach skarży się na bóle odcinka szyjnego kręgosłupa lub podobne dolegliwości. Tylko wtedy gdy stanowiska pracy zaprojektowane są w sposób ergonomiczny, możemy być pewni, że pracownicy będą mogli pracować na nich przez wiele lat i nie będą cierpieć na różne dolegliwości. Na stanowiskach tych nie powinny występować między innymi odbicia przeszkadzające olśnienia i odbicia światła na ekranie.

W przeciwieństwie do miejsc pracy biurowej, urządzenie sal w szkołach tak aby były one ergonomiczne, jest często zaniedbywane ze względu na brak wiedzy lub wysokie koszty. A tymczasem sale szkolne to codzienne miejsce pracy nauczycieli i uczniów. Wysokie wymagania, które stawiane są zarówno uczniom jak i nauczycielom mogą zostać łatwiej spełnione w salach, które zaprojektowane są zgodnie z zasadami ergonomii i w związku z tym sprzyjają zdrowiu i nauce.

Ponad 100 osób odpowiedziało na zaproszenie KAN, DGUV i EBD do udziału w dyskusji panelowej na temat aktualnych osiągnięć w dziedzinie normalizacji, zorganizowanej w Berlinie 31 marca 2011 r. Dyskusji przewodniczył Gregor Doepke (DGUV), a wzięli w niej udział Mariana Bode (BMWi), Michael Koll (BMAS) i dr Albert Hövel (DIN), którzy dyskutowali między innymi na temat inicjatyw na poziomie europejskim, których celem jest wprowadzenie zmian w systemie normalizacji.

24 kwietnia 2011 r. w życie weszło z natychmiastowym efektem nowe rozporządzenie UE dotyczące wyrobów budowlanych. Aż do dnia 1 lipca 2013 r. nie nakłada ono jednak na producentów wiążących obowiązków. Z punktu widzenia bezpieczeństwa i higieny pracy jest do znacząca poprawa w porównaniu z nieobowiązującą już dyrektywą dotyczącą wyrobów
budowlanych, ponieważ po raz pierwszy na poziomie europejskim ustalone zostały wymagania dotyczące bezpieczeństwa wyrobów budowlanych. Luka prawna została więc zamknięta.

31 maja 2010 r. włoski Instytutu ds. Bezpieczeństwa i Prewencji w Miejscu Pracy (ISPESL) oraz Instytucja Ubezpieczenia Społecznego w Sektorze Morskim (IPSEMA) zostały wcielone do Państwowego Instytutu Ochrony przed Wypadkami przy Pracy (INAIL)1. Celem tej reformy była koncentracja środków oraz połączenie ubezpieczeń społecznych z badaniami naukowymi.